• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪假期
• 内部折扣
• 员工活动
• 包吃包住
• 年终奖金
• 管理规范
• 五险一金
• 人性化管理

1、根据当地实际需要，执行集团人力资源政策手册。
2、管理人力资源团队。    
3、按照集团要求，提供《行为面试》培训。    
4、监督招聘进程，与运营及前线部门共同完成人员搜索，面试，背景调查，提供工作等。    
5、对应届毕业生招聘，及高校联络处进行管理，提出建议。    
6、通过培训经理，部门领导，员工参与，深化培训效果。   
7、与培训经理共同制定年度培训计划，与部门领导，总经理协商。8、负责培训目标的实现以及培训方案的落实情况。    
9、培养各个经理的人力资源技能，执行人力资源政策手册。    
10、与部门领导及相关人员共同指导年度绩效管理及评估。   
11、负责人力资源相关材料的更新，维护，以及培训室，室内设施，投入及收益调查，员工手册，员工公告栏等。    •在协会和总经理带领下，组织团队运动及活动，包括年度团体聚会。    
12、在总经理带领下，遵守人事指南，就所有人事变动方案（职位变动及薪资变化）报告至总经理及部门领导。    •协助总经理与财务总监与工会保持良好关系，协调相关活动（薪资调整，会谈，问题争端解决，外部关系维护等）    
13、支持，监管总经理及各部门领导实践人力资源政策及当地法律法规。    
14、通过部门领导或人力资源部向每个员工提供咨询、培训以及福利服务框架。    
15、协助总经理为所有级别员工提供切合实际的职业发展规划方案，定期举行连续性规划。       
16、在总经理领导下，与人力资源团队共同完成各项人力资源项目，达到公司特定的标准。参与客人满意度项目，达到唐拉雅秀国际标准以及当地品牌标准。        
17、参与酒店预算的编制。    
18、根据人力资源部门预算管理消费，在总经理管理下编写人力资源预算。    
19、执行唐拉雅秀全球政策及阶段性命令，贯彻公司及总经理下达的体制及程序。    
20、适时联络区域人力资源总监。

三亚唐拉雅秀酒店尊为“东方夏威夷”海南岛上的高档奢华酒店，拥有418间豪华客房和套房；设有总面积逾2000平方米的先进会议中心，汇集三亚唯一270度超视觉LED投影屏幕无柱式豪华宴会厅1个及多功能会议室9间；3个汇集中西美食的餐厅和酒吧；典雅温馨的SPA和中式休闲房、健身中心、室内仿真模拟高尔夫、美容美发等，所有一切将为中外客人提供极富东方文化底蕴、华贵舒适的专属高端商旅体验。三亚唐拉雅秀酒店为海航集团旗下成员单位之一，海航集团是立足东方的世界卓越航空品牌、全球服务品牌的典范。现诚邀各位优秀人才加入到我们的团队，并渴望您用专业的知识技能及不断创新的服务带给我们客人全新的体验！