岗位职责:
一、销售策略与市场拓展
1.制定销售计划:根据酒店年度经营目标,分解并制定季度、月度客房销售计划及预算。
2.市场调研分析:定期收集周边竞品酒店价格、出租率及促销信息,分析市场动态,及时调整销售策略。
二、客户开发与关系维护
1.开发新客户:主动出击拜访潜在大客户(如大型企业、跨国公司、会展机构),推广酒店客房产品,签订合作协议。
2.维护老客户:建立VIP客户档案,定期回访重点客户,处理重大投诉,确保客户满意度和续约率。
3.协议管理:负责商务协议公司的挂账审核、合同续签及信用额度管理。
三、预订管理与内部协调
1.房态监控:每日关注客房预订进度、预离店和预抵店情况,与前台、客房部协调房态,确保超售处理得当。
2.跨部门协作:与宴会销售、餐饮部联动,挖掘住店客人的延伸消费潜力(如会议、用餐)。
3.接待方案制定:针对VIP客人或大型团队,提前制定详细接待通知单,协调各部门做好服务准备。
四、业绩考核与团队管理
1.数据报表分析:统计个人销售业绩,定期做好分析以及行动计划,向上级汇报。
2.团队建设:领导销售团队,分配任务指标,组织业务培训,提升团队成员的专业技能和抗压能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上相关岗位工作经验2.具备良好的沟通能力和客户服务意识
3.能够独立开展销售工作,抗压能力强
4.有团队协作精神,工作积极主动
5.有本地稳定客源优先考虑
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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