• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 技能培训
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年底双薪

【岗位职责】  
1、协助餐饮部经理制定并执行餐饮部的运营计划，确保部门高效运转；  
2、负责监督餐厅、宴会、酒吧等区域的日常运营，确保服务质量符合酒店标准；  
3、协调并管理餐饮部员工的工作安排，包括排班、培训及绩效考核；  
4、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度；  
5、控制餐饮成本，优化采购及库存管理，确保利润目标达成；  
6、定期检查食品安全及卫生标准，确保符合相关法律法规；  
7、策划并执行餐饮促销活动，提升营业额及品牌影响力；  
8、与其他部门（如前厅、厨房、市场部）保持良好沟通，确保协作顺畅。  

【岗位要求】  
1、具备较强的餐饮管理能力，熟悉酒店餐饮运营流程；  
2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理团队及客户关系；  
3、具备成本控制意识及数据分析能力，能优化经营效益；  
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；  
5、对食品安全及卫生标准有深刻理解；  
6、有创新思维，能策划并执行餐饮营销活动；  
7、有相关工作经验者优先，无经验但学习能力强者亦可考虑。

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