• 五险
• 带薪年假
• 技能培训
• 节假日福利
• 管理规范
• 工龄工资
• 年终奖金
• 职业发展规划
• 生日福利
• 提供食宿

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。负责院校的联络及实习生招聘工作。
3、协助制定酒店人力成本及本部门预算，并督促部门依据预算开展工作。
6、监管员工编制与人力配置标准以管理成本。
7、组织策划各类团队活动，为全体员工营造积极的工作氛围（如：全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等）。
8、为酒店团队提供所需培训，包括绩效管理流程、评估体系、运营操作流程等，以提升绩效。9、为新员工提供入职培训，让其了解酒店或公司的文化、标准、政策规定、流程和员工福利等。10、协助总经理完善酒店内部各项行政制度，根据现实情况做出即时调整，确保酒店运营稳定有序。
11、协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。

       天府之源酒店是一家按照五星级标准打造的高品质商务酒店。地处都江堰市中心商务核心地段，距离都江堰景区2公里、青城山景区20公里。酒店拥有311间宽敞豪华的客房及套房，中餐厅、自助餐厅、特色餐厅和宴会厅；还设有室内恒温游泳池、健身房及棋牌室。同时酒店配有各型会议室及多功能厅，专业的会议服务团队全程跟进，满足各类商务活动需求，是各种行业年会、董事会、主题宴会及高级别培训的理想场所。       如果你也心怀热忱，期待在一个卓越的平台实现价值，请立即投递你的简历！我们期待与你携手，在天府之源酒店的舞台上，共同演绎服务的艺术。