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人事行政经理
6千-8千
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发布于 10-20
人事行政经理
6千-8千
宜宾 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

岗位职责:

1、负责贯彻、执行有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况;

2、制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作;

3、策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;

4、根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。

5、配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成;

6、监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况;

7、制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施;

8、追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息;

9、以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作;

10、负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实;

11、加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。

任职要求:

1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;

2、2年以上相关工作经验。熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识,负责策划酒店人员规划及机构的合理组织。

3、有效利用酒店内行政人事,控制酒店劳动力成本。围绕企业发展目标开展员工行为控制,以及员工工作热情的维持激发,制定、调整、完善各项人事管理政策。

4、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利使用方面的工作,管理和关心员工后勤生活。领导协调行政人事部的日常管理工作。

其他要求
语言能力:英语-熟练
年龄要求:28-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
宜宾市
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职位联系人
梁小姐
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
四川上力地产股份有限公司是一家以房产开发为主业,多种产业并驾齐驱的集团化企业,旗下产业涉及房产开发、商业管理、物业管理、科技农业、金融投资等业务。公司成立于2008年6月,注册资本金1.008亿元。 
“美景家园”总建筑面积约5万平方米,在首届江安房交会中,获得“人文居住示范小区”称号,目前已全面交房使用。 
“魅力欧镇”总建筑面积约30万平方米,品牌定位为“原味欧镇.滨江宫寓”。项目沿江而建,通过组织国内外专业规划设计团队,深入调研江安人民居住需求和消费能力,合理利用地块优势和自然环境资源,为江安人民奉献一个——居住在万里长江边,生活在异域风情中,购物在殿堂级商业区,感受宫殿式配置的“贵族生活.标榜社区”。目前已全面交房使用。 
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