• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理
• 带薪年假

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度以及质检细则。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析以及质检检查。
3.负责新员工的入职培训工作，包含全酒店员工的礼貌礼仪及酒店规章制度培训。
4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
6.负责整理汇总质检细则报告，以及复查工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力、协调能力以及洞察力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.有酒店筹备经验的优先录用。

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