• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理
• 带薪年假

工作职责：
1. 协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等基础招聘工作，支持人才引进流程高效执行。
2. 参与员工培训活动的策划、组织与实施，包括新员工入职培训及日常技能提升项目。
3. 协助处理员工关系事务，如入职、转正、离职手续办理及档案管理，确保流程规范有序。
4. 收集整理人力资源相关数据（如考勤、绩效等），运用办公软件进行初步分析，为决策提供支持。
5. 在导师指导下学习人力资源各模块知识，参与部门专项项目实践，持续提升专业能力。

任职资格：
1. 本科及以上学历，过4级英语，2025届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能有效处理多方协调事务。
3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成文档处理与数据分析。
4. 学习能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度和责任心。
5. 逻辑清晰，抗压能力良好，能适应快节奏工作环境并持续成长。

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