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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
天津帝景温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司系原京津新城凯悦酒店,是华北地区首家全天候会议度假酒店,坐落于天津的地热温泉之乡宝坻,距北京天津各约100/70公里,驾车前往两城市各只需90/60分钟。 酒店古典皇宫般的建筑气势非凡,充满异国风情。设有793间豪华客房及套房,4间国际级餐厅酒吧,以及功能齐备的大型会议及展览场地可承办千人会议宴会。豪华完善的娱乐休闲设施包括天然温泉水疗Spa“道”、户外“逸”温泉、凯悦儿童营地、保龄球馆、壁球场、室内泳池、健身中心,励志开创多元化会议及综合旅游度假新体验。