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招聘信息

    职位:薪酬主管

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:北京市
  • 招聘人数:2人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:北京市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-35
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2020-09-30至2020-12-29

岗位职责/职位描述

1、负责酒店各部门员工的考勤管理、员工出勤纪律监控管理,考勤审核、加班核算等工作。

2、负责员工异动、工资调整、审核及薪酬日常管理;

3、做好薪酬调查,分析市场人力资源状况与薪酬水平;
4、负责各项社会保险和公积金基数的核定、预算决算管理;
4、建立劳动工资台账、人力成本统计及薪酬福利预算;
5、负责福利计划拟定,及有关福利政策落实;
7、协助建立绩效管理体系,并根据公司发展阶段及需要进行绩效管理优化,建立规范的职位体系;
8、绩效考核日常管理,受理员工绩效申诉,提出绩效体系的改进计划;

9、基础人事管理工作,确保对基础人事信息的实时动态有效管理;  10、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

 

 

岗位要求:

1.熟练使用人事系统。

2.熟悉劳动法有关法规和条例。

3.人力资源、财务管理等相关专业专科或以上学历;

4.熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程。

5.具有3年以上薪酬福利管理工作经验。