• 五险一金
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年底双薪
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3、负责各部门人员编制的审核工作。
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

北京五矿君澜酒店是由五矿地产有限公司投资兴建，全权委托君澜酒店集团管理的五星标准商务休闲度假酒店。酒店建筑面积8.8万平米，拟建客房405间/套，以建筑搭配园林景致，勾勒出中国式优雅空间，特色餐饮、亲子空间、至臻会议、航空体验、定制SPA等场所，呈现出具有北京风韵、君澜特征的众多休闲品质生活场景。