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招聘信息

    职位:招聘主管(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:四川省成都市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2014-10-28至2014-11-27

岗位职责/职位描述

任职资格

1、人力资源或管理专业,2年以上酒店行业工作经验
 
2、熟悉国家和四川省人力资源方面法律、法规、章程、方针和政策
 
3、熟练使用办公设备和软件,英语良好;
 
4、具有良好的沟通协调能力,语言表达能力良好
 
5、具有良好的职业道德、工作责任心
 
6、优秀的团队合作能力;

 

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
 
 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
 
 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
 
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
 
 5、对初试、复试考官进行面试培训
 
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
 
7、进行聘前测试和简历甄选工作;
 
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
 
 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
 
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
 
 11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核;
 
12、适时提出工作合理化改进建议。
 
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作;
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