1.协助人力资源总监实施所有的培训计划,及质检监督工作。
2.分析并确定主管和经理层员工的培训需求
3.列表向酒店管理层演示培训需求。
4.对客人问卷和反馈进行分析,以确认培训需求。
5.制定酒店的年度培训计划并确保培训计划符合酒店的营运策略。
6.为所有年度的培训项目设立目标。
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重庆东格澜维酒店是重庆东衡实业(集团)有限公司独资打造的重庆首家智慧型东南亚风格豪华酒店。汇聚了东南亚文化的精髓和元素,将其独特的人文景像融入酒店的环境和服务中。酒店以东方传统礼仪,智慧型的高科技体系,创建了环境优雅,温馨舒适的智能化入住体验。酒店由知名设计师李渝设计,2015年荣获年度十佳作品奖、携程旅行口碑榜,是党政机关出差及会议定点接待酒店,同时与东方航空公司达成战略合作伙伴。2018年成为重庆酒店协会副理事会员、重庆新人最喜欢酒店。