招聘人力资源部主管_上海锦荣国际大酒店招聘信息-最佳东方

任职条件：

1、男性1.7cm以上，女性1.60cm以上，年龄25-45岁。相貌端庄，诚实上进。

2、大专以上学历，中文语言，文字表达能力强。能胜任教课，演讲工作。有组织和谐能力。

3、熟知国家政策，法则，懂酒店人事管理和整个酒店的经营运作，政策性强，有原则。

4、懂人事招聘，录用，解聘，培训，薪资，社保，福利，公积金等操作流程。懂酒店人事管理表格和整个酒店的管理运作。

5，有两年以上人事管理工作经验。

岗位职责：

1、负责员工奖惩，超时工作，节假日加班等工资的审核及批报工作，按时造册，并对发放进行监督。

2、负责员工各种假期的管理，逐月汇总，审核各部门员工的考勤及膳食情况，积累各种原始资料，建立健全员工档案。

3、负责《劳务合同》的签订和管理，组织各部门做好《劳务合同》的签订，续签与终止工作。做好《劳务合同》的下发登记，劳动争议的调解处理工作。

4、办理员工辞职，辞退，终止合同，离店，档案转出等手续。

5、做好《劳务用工合同》的签订和管理工作。

6、办理实习生入店手续，做好实习生鉴定和实习生津贴核发工作。

7、接待各类人员应聘，咨询及办理手续等。

8、做好员工工作证，《员工手册》，铭牌，考勤卡，饭卡等物品的发放，浴卡，就餐卡充值，登记造册工作及管理工作。

9、负责员工的体检工作，包括员工入职前的体检和在职员工的年度常规体检。

10、负责部门内部的日常处理和部门，宿舍安全检查工作。

11、完成领导安排的其他工作。

“上海锦荣国际大酒店”简介上海锦荣国际大酒店是挂牌四星级酒店，是上海贝电集团股份有限公司投资成立，使用面积25000平方米，注册资金壹仟万元。成立至今已有13年，酒店位于上海市静安区，坐落在上海著名的马戏城及旅游集散中心旁边。城市高架出入口和地铁站近在咫尺，酒店周围拥有便捷的交通工具。距人民广场约7公里、只需要10分钟车程；距虹桥机场约19公里，只需要25分钟车程，距浦东国际机场约48公里，需要55分钟车程。酒店营业至今成功接待了多项国际及市级重要会议、客人、国际明星等，得到宾客和政府的肯定和赞许，酒店的客房出租一直稳步占区列前茅，锦荣特色菜品多次上电视台报道；由于酒店注重质量管理，多次获得上海市各类先进集体或个人荣誉称号…… 酒店的多功能会议厅和多个中小型会议厅，以及设备齐全的商务中心，可承接6-100人的会务活动。酒店拥有各式豪华客房、套房以及行政楼层客房共158间/套。客房装修典雅精致，设施一应俱全。私用保险箱、迷你吧、国际卫星频道遥控电视、国际国内长途直拨和因特网接驳。使您倍感温馨舒适，并为每一位客人提供全方位的个性化服务，给您商务休闲带来极大的便利。锦荣倡导以人为本，注重员工的心态、沟通、方式的培养；消除隔阂、相互信任、群策群力、团队协作；加强核心团队的建设和管理，通过合理的分配制度结合有效的激励机制，不断激发员工的主动性和创造性，发扬一技之长、一岗多技，使员工的能力和收益同步提升的同时让每一位来酒店的宾客体会到舒适而专业的服务，实现个人与酒店短期、长期的发展目标。欢迎加入我们共创美好未来。具体可参看公司网页：http://www.jinronghotel.com