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（1）按月做好部门员工考勤汇总统计，以及病假、事假、年假等额统计工作。
（2） 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理，做好签订及到期续签工作。
（3）负责考勤软件的日常维护工作，做好员工人脸的录入与删除工作。
（4）对人员招聘、薪酬福利、培训等方面工作提供支持。
（5）协助候选人办理无犯罪记录证明、安排候选人至指定医院进行体检、查询体检报告。
（6）定期准备并提交各类相关人事报表。
（7）定期按要求做好人员信息变更和维护，做好人事记录与档案的日常管理。
（8）负责办理员工录用、退工、社保以及医疗保险等手续。
（9）负责与员工有关的资料、证书、考勤卡、健康证和更衣柜等的日常管理工作。
（10）部门间收、发文的处理，及部门各类文件的整理、归档。
（11）协助负责员工各项活动的组织及执行，包括生日会、康乐活动、旅游团建、圣诞会、年度体检等。
（12）负责酒店员工告示栏的管理工作。
（13）直接上级或部门经理交办的其它工作任务。
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