1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;执行并维护酒店人力资源政策、制度。
2、协助人力资源总监完成酒店人力资源部的管理工作。
3、优化酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率;定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作予以建议,满足酒店对人力资源要求。
4、同各级管理层和员工进行有效的交流,建立和谐的劳资关系。
5、执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的员工福利计划。
6、可熟练地运用英语对话及进行工作。
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深圳大中华喜来登酒店矗立于深圳福田中心区的心脏地带,深圳会展中心与深圳市民中心之间,地铁4号线及1号线交汇处。距离深圳国际机场30分钟、香港国际机场1小时车程,可轻便的通过深圳地铁直达香港关口及深圳主要的购物、观光及商务地段,是您商务及休闲旅游的最佳选择。酒店由两栋塔楼组合而成,拥有354间典雅舒适的客房及套房,拥有多个风味餐厅、时尚酒吧及酒廊,更有超过5000平方米的超大宴会场地,在这里您可以品尝到星级厨师的精心出品菜肴,体验全城最具规模的宴会厅及27间独立的会议室。加入大中华喜来登酒店,开启你的职业旅程!