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职位描述
1.) 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2.) 解决客人的投诉,以高度的热情和专业的态度与客人沟通,尽可能满足客人的需求,及时并准确地回复客人。
3.) 建立详细的清洁及维护保养计划,以确保所有家具、设施设备状态和使用寿命。设定并保持卫生清洁标准,安排员工完成相应地计划卫生,监督员工的完成情况,以确保卫生达到标准并满足客人的需求。每天检查所有区域,确保工作的质量和时效性。
4.) 实现部门的财务目标,监督并控制部门的人力成本及其它分部的费用包括制服、布草、客用品、清洁剂及服务合同。建立并保持准确的库存记录,定期参与布草、制服、客用品的盘点,针对盘点结果提出相关建议,确保所有设施设备正确维护。
5.) 准备年度人力及运营支出费用,提出列入年度预算计划的项目。
6.) 确保所有安全条例和程序在部门中认真的执行并责任到人,如万能钥匙、布草房、化学剂仓库等。
7.) 管理部门的员工,包括面试、培训和员工的职业发展。根据需要对员工进行评估和约束,确保部门所有问题能及时的沟通解决以及跟进客人的特殊需求。
8.) 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
9.) 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
岗位要求
1.) 本科学历或同等以上。
2.) 同等岗位工作经验至少3年以上,国际品牌酒店的经验优先考虑。
3.) 熟悉客房部专业知识和熟练使用电脑。
4.) 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5.) 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.) 较强的英文听、说、读、写能力。
7.) 具备良好的人际关系并能灵活处理复杂情况,具备良好的沟通技能和压力调解能力,关注细节。
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