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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．XX以上学历，从事酒店人力资源工作X年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
语言能力：其他-熟练计算机能力：熟练年龄要求：22-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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餐饮业--中式餐饮
500-999人
私营．民营企业
公司简介： 深圳市新健隆投资有限责任公司系经深圳市工商行政管理局核准，于2005年4月27日成立，公司地址：深圳市南山区科技中3路号海王银河科技大厦14楼1402-2。公司是一家投资兴办实业（具体项目另行申报）、国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）综合型企业，在深圳、西安、洛阳、重庆、广西投资有诸多成功的餐饮、娱乐、贸易等企业。公司下属企业十余家，分别是洛阳新健隆酒店有限公司、深圳市壹贰伍捌老树咖啡餐饮有限责任公司；深圳市面鼎香餐饮服务有限公司；深圳市新健隆投资有限责任公司粤潮汇美食天地；深圳市新健隆投资有限责任公司面鼎香面庄、深圳市东方雅典国际商务酒店、广西鑫伟雄贸易有限公司、陕西万佳达商贸有限责任公司、深圳市新健隆商贸有限公司。公司投资企业及关联企业共拥社会资产近三个亿，有员工1800余人，公司在历年发展成长过程中将创造效益、回报社会视为己任。公司立足深圳面向全国，致力于连锁的发展方针，以深圳为中心，辐射珠江三角洲地区乃至全国，大力扩展连锁经营。公司发展空间广阔，欢迎有意愿者加盟
