• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 年底双薪
• 人性化管理

岗位职责
1、 根据人力资源规划，制定酒店年度、季度培训计划、培训预算，并按计划实施培训。
2、 负责组织开发酒店的培训课程体系，建设和管理培训师队伍，不断提高内部培训师的素质、水平。
3、加强酒店支持体系管理，定期更新硬件设施及完善相关培训制度。 
4、组织培训需求调查，及时收集对培训决策有指导意义的信息。  5、指导各部门制订本部培训计划，组织统筹监督酒店各部对员工的培训及技能考核与评估工作。
6、建立并保持与外部培训机构良好合作关系，拓展培训渠道和培训资源。
7、组织统筹企业文化宣传、统筹策划员工活动开展。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

酒店地处清远与广州的交界处，地势得天独厚，绿影婆娑的天然元素与布局精巧的东南亚及新中式风情建筑完美融合。酒店集旅游度假、会议宴会、健康汤泉、中西美食、夏令营、团建拓展与休闲娱乐功能于一体，拥有208间豪华客房及别墅，15个汤泉泡池，520㎡无柱宴会厅及6个多功能会议室、水上运动、儿童游乐、康体休闲等设施，为您开启山水间的静谧惬意生活。