招聘人力资源经理_归来兮庄园酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责

1. 根据酒店经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制行政人事年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控。

2. 主持本部门工作例会，听取、汇报、督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提出阶段性工作计划和要求，并督促执行和落实。

3. 组织搜集人才（劳动力）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态，负责组织和合理有效运用酒店的行政人事。

4. 负责协调和指导酒店各部门制订行政人事需求计划，掌握和控制酒店的人员编制总量，组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。

5. 掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据酒店经济效益和工资总额情况，组织制定劳动工资管理办法和分配方案，并适时提出酒店员工工资调整方案；

6、负责会同酒店财务部制订各营业、管理部门的奖金分配方案以及制定相关的福利政策并监督实施。

7、负责人才的开发、引进和培训。在酒店内建立分层次的培训网络，负责制订培训计划和培训管理制度。重视新员工的系列培训，教育和督促员工执行酒店的各项规章制度；加强员工的职培训，不断提高员工的业务技能和外语水平。

8. 负责酒店管理人员的考核、考察、聘任呈报工作和本部门员工的工作考察评估工作。

9. 负责建立和完善劳动用工规章制度，严格依法用工，切实保障员工的合理权益，减少劳动争议的发生，针对员工提出正当合理的要求，认真、妥善处理和解决有关行政人事方面的问题；

10、改善员工的工作环境和生活条件，不断增强员工的凝聚力。

11、提高员工的素质，关心员工生活，做好政治思想工作，抓好部门文明建设和计划生育工作。

12、负责司机、员工餐厅、员工宿舍日常工作的管理。

13、其他工作。

岗位要求

1、三年以上酒店相关职位工作经历。

2、熟悉各项法规类专业知识。

3、具备良好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

归来兮庄园度假酒店隶属于南京金帆酒店管理公司，南京金帆酒店管理股份有限公司成立于2014年5月，是由南京河西国资集团创建的混合所有制公司。金帆公司主要从事酒店项目全权委托管理、特许经营和租赁经营以及综合体物业管理等。管理团队由连锁酒店品牌、高星级酒店等从业多年的精英人才组成，具备各类酒店管理经验与能力。公司倡导“专业高效、服务优质”的经营管理理念，自成立以来已签约27个酒店项目，包括城市酒店综合体、大型会议酒店、中端精品酒店、休闲度假酒店等。归来兮庄园度假酒店位于南京市高淳区桠溪镇国际慢城内，总占地面积4800亩，其中有机农产品生产基地占地面积约3600亩，酒店占地面积约1200亩，建筑面积约40000㎡。作为一家提供全面服务的奢华五星酒店，全面投入运营后，归来兮庄园度假酒店将以全域旅游的整体形象，利用得天独厚的自然环境、奢华的硬件配套、卓越的管理与服务水准，为高端客户群体提供极具差异化的沉浸式庄园度假体验。庄园酒店以现代日式+野奢建筑风格，运用多元素主题设计，营造出奢华、野趣、欢乐的度假氛围。以世外桃源、曲径林荫、有机养生、特色温泉、亲子野趣为卖点，为宾客营造“亲自然、赏美景、品珍馐、享温泉”的多元化休闲度假体验。庄园特设多个私人专属服务团队，以精益求精的匠人精神不断为客户提供感动与惊喜。为日常工作繁忙、假期少，同时追求生活品质、崇尚精神享受的社会精英阶层及其家人打造精准的私人近郊度假方案。