招聘人力资源部经理_中国•雪野湖国际会议中心招聘信息-最佳东方

行政与法律职责

协助管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系、新员工的招聘、员工职业发展等工作。
协助负责制订，完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它员工活动。

财务及收入职责

评估市场薪资福利变化趋势并做出建议，使酒店通过合理的工资架构招聘人员。
控制人力成本，帮助酒店在正常运营中拥有良性的人员编制。

人力资源责任

确保员工不会受到与工作场所相关的歧视，骚扰和侵害。
- 业主的要求和雪野湖国际会议中心价值观作为沟通和领导的依据。
- 及时和保密地处理骚扰和歧视等问题。
- 谨慎和尊重地对待不同文化群体的客户和同事。
- 识别和谨慎处理那些可能会引起交叉文化引发的冲突或误解。
对客服务责任
- 与酒店相关团体和个人，如学校、劳力市场、社保局、当地社区等保持良好的联系。
- 与其它部门进行有效地互相配合以确保客人的体验。
- 做好人事制度宣传工作，参与组织人才活动，促进人才关系。
- 协助筹备社区服务及福利活动。
专业技术责任
- 制订与完善员工的招聘与筛选程序。
- 协助制订招聘的标准制度与程序。
- 为确保与劳动法和酒店规章制度的一致，重新审查所有行政纪律行为。与部门经理一起商讨合适的办法，并作最终的处罚建议。
- 保证员工遵守酒店的规章制度与工作程序，同时保证酒店的规章制度与法令法规的一致性。
- 统一负责酒店的人事工作，以保证对全体员工的有效管理。
- 管理和更新员工的档案、法律法规文件、酒饭店规章制度与工作程序，以及其他人事文件。
- 定期准备并上交人事报告，汇报如人员流动、员工人数、招聘新员工和员工事故状况。
- 密切跟踪员工试用期和合同的到期期限。
- 监督对员工工作表现的评估。
- 监督员工劳动合同的签订符合法律及酒店政策。
- 监督酒店的员工薪资、福利和补助情况，如有变化，向人力资源部总监汇报。
- 监督员工考勤记录。
- 监督国内实习生的招聘及管理。
- 负责外籍实习生的招聘及管理
- 监督外籍员工工作签证及居留证的办理及更新。
- 对酒店的员工需求数量作宏观分析, 并根据需要提出调整建议。
- 定期检查员工餐厅、更衣室、休息室和其它员工便利设施并保持良好的维护和使用。
- 协助指导员工公寓的管理并定期检查。
- 及时准确向员工做好人事宣传工作，如通知举办活动或公布人事新举措。
- 监督用工现状以及当地与之相关的法令法规的发展趋向，并以此采取相应措施。
- 研究有关人事方面的政策规定以及相关操作程序与惯例，如有改动变更或最新规定，及时向人力资源总监汇报。
- 通过人事管理体系增进员工工作表现，提高员工忠诚度及服务承诺。

济南轨道交通集团有限公司济南轨道交通集团有限公司于2013年12月25日成立，是由市政府管理、市财政出资设立的国有独资公司，采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。济南舜耕山庄2002年12月6日成立济南舜耕山庄集团公司，成为拥有舜耕山庄酒店管理公司、舜耕山庄物业管理公司、舜耕山庄商务大厦、舜耕国际会展中心、舜耕山庄文华餐饮管理公司、舜耕万和团膳餐饮管理公司、舜耕新时代教育培训有限公司的综合旅业集团。济南舜耕山庄酒店管理公司济南舜耕山庄酒店管理有限公司，成立于2000年3月，隶属于济南舜耕山庄集团的专业酒店管理公司，本着“扎根泉城、精耕齐鲁、传播品牌、追求创新”的发展理念和“业主至上、诚信为本、严谨高效、互惠多赢”的服务理念，致力于为星级酒店、度假村、生态园、温泉式酒店、产权式酒店等提供酒店全权委托管理、咨询式管理、营销策划设计、成建制培训、中央厨房产品配送、团膳服务等专业综合服务。中国·雪野湖国际会议中心位于济南市莱芜区雪野街道办事处环湖北路900号，总建筑面积20.37万㎡，分为迎宾楼、会议厅、美食荟、健康苑四个单体建筑。由济南轨道交通集团有限公司投资、舜耕山庄酒店管理公司经营管理，是以会议接待为核心，以客房为主体，以餐饮、康养为辅助的集多功能配套一体的超大规模的会议中心、同时也是康养度假的最佳选择。