• 带薪年假
• 包吃包住
• 年底双薪
• 员工生日会
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好
• 技能培训
• 管理规范

【岗位职责】  
1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量达到酒店标准  
2、监督和指导客房服务员的工作，制定排班计划并进行绩效考核  
3、检查客房和公共区域的卫生状况，及时处理客户投诉和特殊需求  
4、管理客房用品库存，控制成本并确保物资充足  
5、协调与其他部门（如前厅、工程部）的沟通与合作，提升整体服务效率  
6、定期培训员工，提高团队的专业技能和服务意识  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理或相关领域的工作经验优先，应届生亦可接受培训  
2、良好的沟通能力和团队管理能力，能有效协调多方工作  
3、注重细节，对卫生和服务质量有高标准要求  
4、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境  
5、愿意接受轮班工作制，包括周末和节假日

 要求敬业爱岗，身体健康，吃苦耐劳,符合条件的携带身份证原件和毕业证（相关学历证明），1寸相片4张到酒店人力资源部面试。其 他 福 利：▲工作满1至4年可享受有薪年假5天，满5至9年7天，满10年以上（含10年）10天，10天封顶；▲工作满一年每月享受店津贴100元、工作满两年每月享受店津贴200元、工作满三年上每月享受店津贴300元。▲享受过节福利及生日活动经费。要求：身体健康、五官端正，省外员工可凭有效车票报销来程车费。其他：酒店为员工提供免费宿舍及床上用品，在各宿舍均有免费宽带，独立空调、洗手间、热水器。且设有员工俱乐部、健身房、游泳池等员工活动设施。