• 带薪年假
• 包吃包住
• 年底双薪
• 员工生日会
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好
• 技能培训
• 管理规范

【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作。
2、对普通员工的工资调整和审核。
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4、协助对员工奖惩的审核及实施。
5、负责员工社保工作，办理员工团体保险、劳动保险、退保及变更手续等工作。
6、负责填报工资报表, 并报上级审核。
7、负责监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

【岗位要求】
1、高中以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、能熟练操作计算机。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
5、原则性强，抗压能力强。

 要求敬业爱岗，身体健康，吃苦耐劳,符合条件的携带身份证原件和毕业证（相关学历证明），1寸相片4张到酒店人力资源部面试。其 他 福 利：▲工作满1至4年可享受有薪年假5天，满5至9年7天，满10年以上（含10年）10天，10天封顶；▲工作满一年每月享受店津贴100元、工作满两年每月享受店津贴200元、工作满三年上每月享受店津贴300元。▲享受过节福利及生日活动经费。要求：身体健康、五官端正，省外员工可凭有效车票报销来程车费。其他：酒店为员工提供免费宿舍及床上用品，在各宿舍均有免费宽带，独立空调、洗手间、热水器。且设有员工俱乐部、健身房、游泳池等员工活动设施。