• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日会
• 领导好
• 技能培训
• 管理规范

【岗位职责】  
1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效，提升顾客用餐体验；  
2、监督并指导服务员的工作，包括摆台、点单、上菜、撤台等环节，确保服务质量达标；  
3、协助处理顾客投诉及突发事件，及时反馈问题并提出改进建议；  
4、负责餐厅物资管理，包括餐具、布草、酒水等物品的盘点与补充；
5、定期组织员工培训，提升团队服务技能与职业素养；  
6、完成上级交办的其他工作任务。  

【岗位要求】  
1、中专及以上学历，酒店管理、餐饮服务或相关专业优先；  
2、1年以上餐饮服务工作经验，有主管或同岗位管理经验者优先；  
3、熟悉餐厅服务流程及标准，具备较强的现场协调与问题处理能力；  
4、年龄25-40岁，形象端正，沟通表达能力强，具备团队管理意识；  
5、能适应早晚班及节假日排班工作制，吃苦耐劳，责任心强。

 要求敬业爱岗，身体健康，吃苦耐劳,符合条件的携带身份证原件和毕业证（相关学历证明），1寸相片3张到酒店人力资源部面试。其 他 福 利：▲工作满1至4年可享受有薪年假5天，满5至9年7天，满10年以上（含10年）10天，10天封顶；▲享受过节福利及生日活动经费。要求：身体健康、五官端正，省外员工可凭有效车票报销来程车费。其他：酒店为员工提供免费宿舍及床上用品，在各宿舍均有免费宽带，独立空调、洗手间、热水器。