• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日会
• 领导好
• 技能培训
• 管理规范

 
岗位职责  
1. 负责部门员工的培训与能力提升，确保服务标准统一。  
2. 统筹现场运营管理，协调各部门工作，保障服务流程顺畅。  
3. 根据客户需求提供个性化服务方案，提升客户满意度。  
4. 带领团队完成酒店制定的业绩目标与服务质量指标。  
5. 制定并优化餐饮服务流程，提升整体运营效率。  
6. 参与制定部门发展规划，推动团队持续发展。  

任职要求  
1. 熟悉星级酒店运营模式及行业发展趋势，具备扎实的餐饮管理知识。  
2. 精通Office办公软件操作，具备良好的数据分析与文档处理能力。  
3. 具备3年以上餐饮或相关领域管理经验，有团队带领能力。   
5. 具备较强沟通协调能力与客户服务意识，能应对多任务压力。  
6. 有良好的职业操守和责任心，能够适应快节奏的工作环境。

 要求敬业爱岗，身体健康，吃苦耐劳,符合条件的携带身份证原件和毕业证（相关学历证明），1寸相片3张到酒店人力资源部面试。其 他 福 利：▲工作满1至4年可享受有薪年假5天，满5至9年7天，满10年以上（含10年）10天，10天封顶；▲享受过节福利及生日活动经费。要求：身体健康、五官端正，省外员工可凭有效车票报销来程车费。其他：酒店为员工提供免费宿舍及床上用品，在各宿舍均有免费宽带，独立空调、洗手间、热水器。