• 免费食宿
• 缴纳社保
• 晋升规范
• 技能培训
• 节日礼物
• 氛围融洽
• 大咖领导
• 包容友好
• 年假保障

 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
10、协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。
11、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

    神农国际大酒店位于湖北省随县新城沿河大道，比邻随县政府，现由随州市宏伟实业投资有限公司斥巨资新建而成。它是本地区唯一一家按照五星级标准建造的高品位、高品质园林式酒店，共拥有300余套各式单间、标间、行政楼层、总统套房，充溢着浓郁的文化气息，尽显清新、明快的风格。酒店餐厅拥有中餐大厅、豪华宴会厅、多功能厅、风格迥异的餐饮包房、浪漫典雅的西餐厅，可同时接待3000人进餐。大小规格不同的会议室，会议功能齐全，同声传译、wifi全覆盖视频电话会议等多项功能，可容纳1000余人的大型会议；酒店另配备桑拿、KTV、足浴、室外游泳池、健身娱乐、大型停车场等多项独具特色的服务设施。酒店完美结合了现代的品味、品质的精致特点，致力使之成为全国同类酒店的佼佼者。