• 免费食宿
• 缴纳社保
• 晋升规范
• 技能培训
• 节日礼物
• 氛围融洽
• 大咖领导
• 包容友好
• 年假保障

（一）掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。
（二）掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
（三）协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。
（四）积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。
（五）注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
（六）健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
（七）充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。
（八）认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。
任职要求：
一、有多年文化景区管理经验。
二、有敬畏之心、务实和实干精神。
三、有创造力、执行力。
四、有思想和远大抱负。

    神农国际大酒店位于湖北省随县新城沿河大道，比邻随县政府，现由随州市宏伟实业投资有限公司斥巨资新建而成。它是本地区唯一一家按照五星级标准建造的高品位、高品质园林式酒店，共拥有300余套各式单间、标间、行政楼层、总统套房，充溢着浓郁的文化气息，尽显清新、明快的风格。酒店餐厅拥有中餐大厅、豪华宴会厅、多功能厅、风格迥异的餐饮包房、浪漫典雅的西餐厅，可同时接待3000人进餐。大小规格不同的会议室，会议功能齐全，同声传译、wifi全覆盖视频电话会议等多项功能，可容纳1000余人的大型会议；酒店另配备桑拿、KTV、足浴、室外游泳池、健身娱乐、大型停车场等多项独具特色的服务设施。酒店完美结合了现代的品味、品质的精致特点，致力使之成为全国同类酒店的佼佼者。