岗位职责:
1、负责员工入转调离等相关人事手续的办理,确保流程顺畅;
2、维护和更新员工档案,保证信息的准确性和时效性;
3、协助处理员工关系问题,提供人力资源相关政策咨询;
4、参与SSC项目的实施与优化,提升服务效率和质量;
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,能够与各部门有效协作;
2、熟悉人力资源管理基础知识,有SSC工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,有较强的数据处理能力;
4、工作细致、责任心强,具备良好的保密意识。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名