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工作职责：
1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作；
2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利；
4、具有良好沟通，协调能力及服务意识；
5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。
任职资格：
1、30-40岁，男女不限；
2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验；
3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先；
4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；
5、可接受全国派遣。
我们提供的福利与机会：
1. 按标准薪资缴纳五险一金，集团提供个人标准商业医疗保险；
2. 希尔顿欢朋（中国）总经理培训赋能；
3. 欢朋快乐大学的高效能、全方位培育；
4. “一梯两线”的多维度晋升成长机制；
5. 入职满一年享品牌标准带薪年假、法定节假日；
6. 丰富的“欢朋快乐日”文化体验活动；
7. 为总经理提供专业高效、协同支持的后端团队；
8. 快乐的工作氛围，美好的欢朋体验。
国际联号工作经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：良好年龄要求：32-42岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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其他--培训机构
50-99人
国有企业
江苏中心旅馆管理咨询公司成立于1992年，隶属于南京旅游职业学院（原金陵旅馆管理干部学院），是从事饭店及旅游管理咨询的专业机构。在20多年的高速成长历程中，公司的足迹遍及全国，先后给20多个省、市、自治区近200家饭店企业提供了咨询与管理服务。公司凭借“专业创造感动”的品牌服务理念，一步一个脚印，积累经验，勇敢创新，成绩斐然，成为华东地区乃至全国最具实力与影响力的饭店管理咨询公司之一。 ? ? 强有力的学术、行业及高校背景是公司能够为客户提供特有服务的保障。公司拥有经验丰富的饭店管理专业人才团队，并成立了由十多位资深专业人士组成的专家委员会。在饭店筹备及运营管理、星级评定指导、管理及服务提升、员工定制化培训等方面极具优势。 ? ? “精准、精细、精心、精诚”是公司经营的核心理念。在“四精文化”的熏陶下，公司要求团队必须注重理论修养，强化实战积累，提供个性化经营与管理方案，为客户饭店的高效运营提供强大推动力。 ? ? “人性为本、服务为先、道法为基、价值为根”是公司管理的核心理念。行业性质和服务特征决定了江苏中心旅馆管理咨询公司的使命，为争当中国高端饭店管理咨询行业领跑者，我们不仅坚持 “成人达己，追求卓越”的企业精神，更承担着发挥智囊团和助推器作用，促进中国饭店业成长壮大，以成就我们“尊重、博爱、共赢、成长”的核心价值。 ?
