• 带薪年假
• 缴纳五险
• 春节慰问金
• 季度劳保
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 提供食宿
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责

1. 全面负责人力资源六大模块：招聘配置、员工培训、薪酬绩效、员工关系、考勤社保、企业文化；

2. 根据酒店淡旺季编制人力规划，拓宽招聘渠道，保障前厅、客房、餐饮各部门人员稳定；

3. 完善员工手册、考勤制度、绩效考核方案、奖惩制度，落地执行；

4. 劳动合同签订、续签、解除；处理劳动纠纷、员工投诉，规避用工风险；

5. 员工入职培训、在岗技能培训组织，搭建酒店培训体系；

6. 每月核算员工薪资、社保申报，制作人力成本分析报表；

7. 统筹员工宿舍、食堂管理，组织员工活动，提升员工留存率；

8.定期全酒店质检坚持工作；

9. 定期向总经理、内务副总提交人力数据：离职率、人力成本、招聘完成率。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；

2. 3年以上酒店人事经理经验，熟悉杭州本地劳动法律法规；

3. 独立搭建绩效体系，擅长招聘与员工关系处理；

4. 沟通柔和但原则性强，熟练Excel制作人力报表；

5. 了解酒店各岗位工作特性，熟悉服务业人员管理痛点。

    杭州玉皇山庄是一家三星级酒店，位于中国七大古都之一的著名旅游观光城市——杭州，北面旖旎西子湖，南倚飞云玉皇山，群麓相拥一面水。江南风情的庭院式建筑古朴典雅，“静念园林好，人间良可辞”。.山庄江南小桥流水人家的精美构局让您如坐画中，回归自然，流连忘返，回味绵绵。    会场功能：“处静而观动，处晦而观明”，酒店为您营造卓越的商务氛围，拥有可以容纳20至300人不等的大中小型会议室多个，每个会议室均配有多媒体投影仪、投影幕、音响、宽带等齐全的现代化会议设施。山庄曾多次成功接待国际国内具有影响的重要学术、工作会议。    配套设施：“托身己得所，朝起暮归眠”，山庄向您提供温馨备至的各式客房179套；“满斟玉液金波，欢宴高朋满座”，酒店设有风味厅、西餐厅、宴会厅及各式包厢，拥有餐位1000余个；“一张一弛乃文武之道“，齐备的各种现代化康乐设施让您身心舒畅、情感宣泄、思绪飞扬，倍感商务及旅途之闲暇情趣。    江南忆，最忆是杭州；杭州忆，最忆是玉皇。