• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 希尔顿员工价
• 人性化管理
• 丰厚年终奖
• 节日礼物
• 员工生日礼物

工作职责：
•	负责酒店基层员工招聘事宜。
•	与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
•	通过酒店网站管理在线求职信息。
•	参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
•	及时更正和发布内部和外部的广告信息。
•	保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
•	通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
•	协助拓展有效的内外部招聘资源。
•	保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
•	保持和内部员工的畅通沟通。
•	为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。

任职资格：
•	大学及以上资历。
•	两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。
•	良好的中英文读写能力。
•	具有较强的组织协调能力。
•	熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
•	熟练掌握计算机技能。
•	与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

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