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岗位职责
1、根据公司人力资源规划协助制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、负责校园招聘、线上线下招聘等全部招聘相关工作;5、完成部门领导布置的所有工作。
岗位要求
1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少1年以上;
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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