• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 管理规范
• 岗位晋升

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和道德品质。
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，勇于担当，团结协作，作风严谨。
3.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职条件
1.学历要求。应具有大学本科及以上学历，学历学位经认证并通过在线核验，专业不限，旅游管理类、工商管理类专业优先。
2.年龄要求。1981年1月1日以后出生。
计算实际工作经历和任职年限的截止时间为2026年3月31日。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪政务处分或者组织处理，尚处影响期内的。
2.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象的。
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
5.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
6.《公司法》及其他法律法规等规定的禁入情形。
（四）岗位职责
1.全面主持经营与管理工作。
2.提升服务水平与项目品牌形象。
3.公共关系维护与市场开拓。
4.团队建设与人才培养。
5.做好财务管控、经营安全与经营风险管理，实现经营目标。
（五）工作要求
具有10年以上酒店从业经验，其中5年以上不低于国家四星级或携程四钻酒店总经理或驻店经理管理经验；精通酒店全流程运营管理（前厅、客房、餐饮、销售、工程等），有政务接待或大型会议（活动）接待经验。
（六）技能要求
具备敏锐的市场洞察、数据分析、客户开发与宾客关系维护能力；能够根据市场变化及时调整经营策略；熟悉财务预算与成本控制；具有较强的计划、组织、指挥与协调能力。
（七）其他要求
政治立场坚定、作风正派，能适应多任务处理和短期出差，独立工作能力强。共产党员优先。

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