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发布于 2019-08-22
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绍兴 | 5年以上 | 大专
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职位福利
职位描述

岗位职责
1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。
2. 对普通员工的工资调整和审核。
3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4. 协助对员工奖惩的审核。
5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
6. 填报工资报表, 并报上级审核。
7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。


岗位要求

要有连锁酒店管理公司工作经验
1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。。
2.能熟练操作计算机。
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
5.原则性强。

其他要求
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-精通 德语-一般
计算机能力:精通
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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职位联系人
汇8
人事
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--有限服务中档酒店
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
杭州汇8酒店管理有限公司成立于2012年,是国内多元化精品酒店投资管理公司。旗下品牌包括:汇8连锁、曼丽、汇8名仕、雅汀、郡凌、沁颐、沐妍安可等7大核心品牌。杭州汇8酒店管理公司创建“事业合伙人”机制,鼓励员工及合作伴持有企业股份。未来集团将以沪昆高铁线、长三角为主,跨越东西向线。集团秉承多元化酒店路线稳步向外拓张。酒店以时尚经济、个性情调为代表的汇8曼丽酒店极为张显个性;中端精品商务为代表的汇8雅汀品牌,融入精奢、时尚、轻人文主题风格,匠必打造"精致、健康、奢华”为设计理念,致力为中国消费者提供“高品味、高服务、高超值”3高产品。
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