• 五险缴纳
• 免费食宿
• 技能培训
• 岗位晋升
• 年终奖金
• 员工生日礼物
• 节日慰问品
• 带薪年假

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、户籍地不限。

陕西宾馆有限责任公司为陕西省委办公厅管理的国宾馆，地处西安市西南的丈八沟，毗邻西安市高新管委会和陕西省体育训练中心。宾馆建于1954年，占地面积1100余亩，拥有接待楼房18幢，客房1866间套；餐厅10余个，陕西大会堂等各规模会场80余个。是省委、省政府接待等级任务和召开重要会议的园林式“5A”级绿色国宾馆。