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职位招聘

    职位:客房部主任

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:北京市朝阳区
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:北京市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不提供食宿
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:英语(良好)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2020-10-15至2021-01-13

岗位职责/职位描述

客房主管负责每天督导所管区域保洁人员的工作状态、检查所管区域保洁人员的工作成果及控制所管区域所有房间的状态是否符合公司标准。在发现问题的同时能过及时改正并给保洁人员正确的引导及相应的培训。

了解说所有客人特殊的需求,调配相应员工工作并协调相关部门,分工协作为客人解决问题。保障客人舒适的生活环境,提高客户满意度。

 

你将做什么

1.为宾客提供热情周到、优质的服务;

2.维持公寓的整体环境,提升公寓的整体形象,处理客人的问询工作;

3.体现服务的核心价值;

4.展现浓厚的客户服务理念。

 

你的主要职责包括,但不限于:

  • 及时传达经理的各项指令并安排、布置、落实。

  • 安排、调配外包员工当值工作。

  • 检查员工出勤记录,确保员工个人卫生、仪容仪表符合规范。

  • 分配外包员工具体工作,检查、督促员工实际操作是否符合标准,并确保服务效率和质量。

  • 每天检查客房及空房,巡查客房楼层公共及后勤区域,确保房间布置、服务和清洁卫生符合标准。检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足,尤其是贵宾房,必须在客人抵达前清洁及摆设妥当及时报告房态

  • 确保客房的日常保养和维修工作。检查房间状况,完成房间检查报告如发现故障。

  • 检查服务员的交班日志并对存在问题做出处理。

  • 处理顾客与员工发生的各种纠纷

  • 定期召开防火防盗安全会议,确保客房安全。

  • 开展员工培训工作,定期评估员工表现

  • 征询客人意见,设法满足客人的服务要求。跟进落实客人的特殊要求

  • 做好部门财产管理和运作支出的控制

  • 协助管理库房及控制管家部成本及消耗。

  • 定期进行固定资产盘点、布草盘点、客用品盘点及设备盘点。

  • 按照计划卫生日程表安排清洗地毯、窗帘及大清洁,并做好相应记录。

  • 检查所辖区域之室内外植物保养情况及环境效果,并及时通知外包公司更换。

  • 记录遗失物品并送交客房部办公室。

  • 检查所有待修房间的状况,并将修理好的房间恢复到可以入住状态。

  • 检查工作车,确保服务员服务前备齐所有客用品、布巾和清洁用品,工作结束后按标准补齐工作车上的用品

  • 协助值班经理处理客人遗留遗失物品、损坏设施或投诉等事件,汇报发生的特殊事件

  • 做好“DND”房间的记录,并协助值班经理按照“DND”处理程序处理。

  • 检查维修房原因,查阅每日、每月客房维修报告,跟踪其维修情况。

  • 确保严格控客房制钥匙卡的发放,并作好记录。

  • 完成经理分派的其他工作。

  • 向经理作每日汇报。

  • 根据客人需求调配家具搬运工作。

  • 做好库房账目、卫生、摆放等日常管理工作

     

 

Who You Will Work With (Internal & External Relations & Communication) 内部和外部的关系及沟通

你与本部门同事在工作中一起,熟练业务知识。提高处理紧急事件的应变能力;并与其它部门同事,有效沟通,顺利完成各项工作。

 

 

Who You Are 资质要求

List the general job requirements:

  • 大专以上学历,专业不限;

  • 三年以上星级酒店客房管理工作经验或高档涉外公寓客房管理工作经验;

  • 具有良好的沟通协调能力及服务意识,较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;

  • 具有基本的英文听说读写能力,熟练操作办公软件;

     

    You would have the following competencies and professional experiences:

  • 能力要求:以客户为导向,及时响应客户服务需求,为客户提供专业、优质的物业服务。

              嘉里大使,能够给人以积极正向的第一印象,能够将嘉里品牌的形象传递给他人。

    创造共识,结合实际工作的需要,不断完善和优化客服务的流程,确保服务质量和提

    高效率。

    呈现同理心和尊重,能够与客人、业务伙伴和同事建立良好的关系,了解他们的感受,

    并在与他们的互动中表现出同情心、关心和尊重。

    勇于坦诚的分享意见和建议并乐于分享知识,当他人需要时能够给予公开且真诚的反

    馈,对他人给予的反馈能够给予积极地回应;乐于与他人分享知识和经验。

    驾驭复杂问题,面对复杂或突发问题时,能够及时提出具有创造性的解决方案,善于

    与他人合作,解决工作中的障碍。

     

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