• 六险一金
• 福利年假
• 午餐补贴
• 岗位晋升
• 技能培训
• 领导好
• 节日礼物
• 管理规范
• 年度旅游

一、岗位职责：
（一）员工培训与发展
1. 根据公司的发展战略搭建并不断完善培训体系，以确保培训内容满足业务需要；
2. 制定公司的培训制度并监督制度的执行情况；
3. 根据各部门业务发展现状调研培训需求、拓展培训资源、设计及实施培训项目并跟踪培训结果；
4. 制定年度公司层级培训计划，并确保计划的落地实施，包括但不限于组织层面、员工层面的通用技能、专业技能培训，和涉及质量、环境、安全与健康方面的培训内容；
5. 审核各部门培训计划的合理性和完成情况；
6. 年度培训费用预算的控制和管理；
7. 根据实际需要完成培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施、授课；
8. 开发灵活适用的培训与学习渠道，建立公司内部良好的学习氛围；
9. 开发和管理内外部培训资源，并负责内部培训师的发掘、培养和管理；
10. 汇总、分析培训数据，评估培训效果；按集团要求提供各类培训数据；
11. 与上级培训部门对接，落实各种培训项目；
12. 建立和维护员工培训档案；
13. 协助实施各层级员工发展计划，完成与员工培训和发展相关的工作事项;
（二）员工文化建设
1. 策划、组织各类员工活动，包括但不限于可持续发展、公益慈善、环境保护、员工关爱、安全与健康内容；
2. 配合集团各项活动在项目落地；
3. 运营、管理HR信息推广渠道，包括内容选题、创意策划、素材采集、日常内容编辑、图文及视频剪辑、对外发布等全流程工作。
二、 能力要求：
（一）关键能力：
1. 熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程，并具有实际操作、管控能力；
2. 有开发培训课程和授课能力；
3. 有较强的学习及沟通能力，敢于挑战和创新；
4. 自我驱动，乐于分享、思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司的工作节奏；
5. 以结果为导向，善于对复杂的内容进行归类整理，有较强的数据分析能力；
6. 沟通协调能力强，可以胜任跨部门的工作推进与沟通；
7. 具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力；
8. 思路清晰，逻辑性强，强大的信息采编整合及创作能力；
（二）任职条件：
1. 工作经验：有5年或以上培训经验，有新媒体运营经验者优先；
2. 教育背景: 大学本科或以上学历，人力资源或相关管理专业；
3. 语言能力：具备英语口语和书写能力；
4. 技术能力：熟练使用办公软件，具备图文及视频编辑能力

北京嘉奥房地产开发有限公司是由香港嘉里建设有限公司与北京北奥有限公司组建的合资公司，主要经营项目有北京嘉里中心。北京嘉里中心是一个综合性的多用途发展项目，总面积为232,000平方米，包括两幢甲级办公大楼和豪华服务式公寓，更备有购物商场、五星级饭店和会员健身俱乐部等多项配套设施，为驻北京的专业人士提供舒适惬意的工作和生活环境。北京嘉里中心雄踞北京中央商务区的核心地带，紧邻市内主要交通干道东三环路，交通畅达便捷，尽享地利。北京嘉里中心落成至今，深获国际知名企业欢迎。凭借高水准的服务与设备，先进的楼宇自控系统和经验丰富的管理专门人才，已成为二十一世纪极为理想的商住环境。公司重视为客户提供高水准的服务，以客户满意为目标。 
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