• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 年终奖金
• 包吃包住

一、 建立及完成人力资源部年度目标计划。
二、 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。
三、 全面管理酒店外籍及外地员工招聘及聘用计划。
四、 支持及鼓励饭店有关聘用、员工关系、管理及纪律等行为的原则。
五、 促进沟通，用适度的态度解决积怨，纠正问题。
六、 进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。
七、 指导、协调、影响员工以保持饭店服务标准。
八、 发展、保持、协调饭店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训，包括反困扰及反歧视
培训。
九、 指导及协调人力资源部招聘、培训、发展员工等活动。
十、 根据法律法规建立饭店人力资源部信息系统，以提供准确员工信息。
十一、 指导各部门工作评估。
十二、 建立及管理聘用、工资等各项福利计划。
十三、 参与制订有关员工编制、劳动生产力、福利花费及劳动力成本的预算。
十四、 管理员工流失率，并提出相关建议。
十五、 向总经理提供有潜能的人力资源机会。
十六、 保证人力资源及培训的规范化。
工作地点：四川乐山市

重庆翰文大酒店为中冶赛迪旗下赛迪物业公司的分子公司　　位于黄花园桥头-重庆市重点中学巴蜀中学旁，与被誉为“中国金融第三区”的江北嘴CBD隔江相望。紧邻嘉陵江畔，南北连接南岸、江北两大成熟商圈及，临近重庆国际会展中心。　　酒店拥有上佳的地理位置并非虚言，在繁华的渝中半岛并不是所有的豪华酒店都能看到绝美的江景，所以选择一个便利、舒适、精致的酒店才是一次出行的正确打开方式。　　酒店设有环幕江景客房和城市景观客房百余间，中/西餐厅、宴会厅、健身中心及室内恒温泳池均配置齐全，无论是商务出行还是休闲之旅，翰文总能满足你的需求。　　这里有别于传统奢华品牌酒店，即便是短暂的停留也绝非仅仅只是一次简单的住宿。它简单自然不着痕迹又品质非凡，它充满了都市的活力，却又仍然保持了慢和闲的基因。　　拥有高颜值的你一定在寻找一所高颜值的酒店作为你的下榻之所，在这座城市里遇见什么都不稀罕，稀罕的是遇见你，一次相遇，一生礼遇。如果你愿意珍惜这份成长机遇的邀请并展示才华，请将你的个人资料等通过所述方式与我们取得联系    所有竞聘者一经入职均享受五险、转正后均享受住房公积金（除团餐事业部）、双休、免费三餐、年终奖金、班次补贴，各类法定假期等。