• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 年终奖金
• 包吃包住

岗位职责
1、 代表管理公司总部全面负责处理所在酒店的总体事务，以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标； 
2、 制定酒店的管理目标和经营方针，根据品牌标准制定适合项目的各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 
3、负责管理酒店团队和酒店整体目标，为宾客和会员提供一个良好的体验, 并同时保证酒店盈利水平和宾客的满意度；
4、 建立和健全酒店的组织管理架构，扁平化管理、合理高效；
5、提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标；
6、 根据品牌规定规划和开展每日、每周、每月日常工作； 
7、 坚持以人为本的服务管理理念；培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 
8、 酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作；
9、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；
岗位要求
1. 星级酒店管理工作5 年以上，同等岗位1年以上，具有国际品牌酒店工作经历优先，有过酒店筹备工作经验。
2. 熟悉酒店各部门运作及管理流程。
3. 具有很强的商业头脑以及随着经验不断增加的盈利能力。
4. 杰出的领导能力。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：英语-一般

计算机能力：良好

年龄要求：30-50岁

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