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    职位:人力资源部经理(急)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:重庆市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:重庆市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:可提供吃
  • 年龄要求:26-40
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(良好)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:8千-1万
  • 职位有效期:2020-09-17至2020-10-17

岗位职责/职位描述

岗位职责:

1.协助决策层制定酒店发展战略,建立与酒店发展相适应的酒店治理机制、经营管理架构、管理决策及执行;

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 

3.建立健全人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并督导执行;

4.向酒店业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平;

5.跟踪人员变化情况,拟订酒店人员编制计划,控制人力资源成本;同时负责酒店高级骨干人员队伍建设,为酒店主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计; 

塑造、维护、发展和传播企业文化。


任职要求:

1.  专科以上学历,5年以上人力资源工作经验,且在酒店行业有过2年人力资源管理工作经验者优先;

2.   在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、劳动关系等方面具有丰富经验;

3.  具有较强的组织领导能力、管理能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;

4.  熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;

5.  有较强的责任心。

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