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发布于 07-23
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东莞 | 2年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述
岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
  15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;
3.熟悉招聘理论与实操;
4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
其他要求
年龄要求:25-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
东莞市南城区桃源路1号
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职位联系人
莫小姐
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
    东莞迎宾馆是由东莞实业投资控股集团有限公司投资的一家大型休闲度假酒店。酒店装修风格大气恢弘,设计上融自然、绿色于一体,处处充满灵气,营造出绿色、生命、阳光、自然的全新感觉。    酒店地处水濂山腹地,位于东莞南城绿色世界南端,一期占地面积370亩,建筑面积44000平方米,由12个风格高雅、功能划分清晰的绿地别墅组成。3800平方米超大绿地湖景草坪广场,酒店依山傍水,得天地之灵气,将自然和原味的宅院建筑与现代高级别墅的尊贵、私密、惬意、怡然气息相结合,每栋别墅都具有完备的设施、高素质的一流服务,旅游度假、休闲娱乐功能完善,既各自独成体系,又曲径通幽,楼楼相望,互成景观。东莞迎宾馆由东南大学设计院名师设计,独具特色的的田园风光,欧陆式建筑风格,高档豪华装饰,功能齐备的设施和五星级服务的水准,致力成为东莞当地首屈一指的高尚政商接待度假酒店。    一期建筑共拥有193间(套)豪华湖景客房,高档中、西餐厅、大型多功能会议厅和各类康体休闲设施一应俱全。    2021年二期筹备即将开业,2018平方米的多功能厅,新增客房272间,酒店致力为高端会议和休闲旅游者提供尊贵服务。    各岗位人员一经录用,酒店将提供优厚薪酬福利待遇。根据东莞政府规定为员工购买社会保险;月休8-10天,依照国家法律法规提供法定假期;免费一日四餐,出品丰富,汇聚南北口味;配备篮球场,游泳池,网球场等文娱活动设施;我们诚邀具备真实诚信的您加盟,我们协力为您创造一个发展职业生涯,实现个人目标的空间和环境。
东莞市南城区桃源路1号
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