工作内容：
1、负责编制所在项目下辖项目年度人事预算，并按照已审批通过的人事年度预算对项目的人事费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。
2、负责所在项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。
3、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。
4、负责所在项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低。
5、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报，确保数据正确，合法合规。
6、负责所在项目员工社保公积金办理，做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策。
7、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用。
8、完成领导安排的其他工作内容
任职资格：
1、22～30岁，男女不限、
2、学历要求：大专及以上；
3、工作经验：2年以上工作经验，有相关经验者优先
4、计算机技能：熟练使用办公软件，了解制图类软件；
5、其他要求：
①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力
②具备较强工作承压能力 

   世茂服务是具有国家一级资质的物业管理公司，为世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月。以“美好生活智造者”为品牌理念，世茂服务围绕品质人文、智慧互联、多元共生三大核心服务价值，打造“OCEAN X世茂深蓝服务系统”，原创及引入“智慧信息化”“网格化管理”“内部市场化”等行业先进的管理方式，依托智慧科技驱动，以多元服务探索现代生活服务蓝海，构建世茂服务生态圈，为用户与业主带来品质服务与智慧生活的全新体验，致力于成为品质社区共生体、智慧服务领航者。   近年来，世茂服务获得中国物业管理最具影响力品牌企业、中国物业服务品牌TOP 10企业、中国物业服务百强企业TOP 17、中国特色物业服务领先企业、物业服务企业潜力独角兽、中国蓝筹物业企业、最佳物业服务运营商等多项荣誉，加入“中国金钥匙”联盟并多次斩获大奖。