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岗位职责:
1、协助制定公司的年度人力资源招聘、培训、薪酬福利计划;
2、负责开发管理员工招聘渠道,调整可持续人才供给模式;
3、负责执行培训效果评估,并运用评估工具,编写评估报告;
4、执行并完善公司的人事制度;
5、参与人员筛选、面试等招聘工作;
6、管理员工档案,编制分析报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先;
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力,逻辑清晰;
3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。
4、2021届毕业生优先
世茂服务是具有国家一级资质的物业管理公司,为世茂集团旗下全资子公司,成立于2005年9月。以“美好生活智造者”为品牌理念,世茂服务围绕品质人文、智慧互联、多元共生三大核心服务价值,打造“OCEAN X世茂深蓝服务系统”,原创及引入“智慧信息化”“网格化管理”“内部市场化”等行业先进的管理方式,依托智慧科技驱动,以多元服务探索现代生活服务蓝海,构建世茂服务生态圈,为用户与业主带来品质服务与智慧生活的全新体验,致力于成为品质社区共生体、智慧服务领航者。 近年来,世茂服务获得中国物业管理最具影响力品牌企业、中国物业服务品牌TOP 10企业、中国物业服务百强企业TOP 17、中国特色物业服务领先企业、物业服务企业潜力独角兽、中国蓝筹物业企业、最佳物业服务运营商等多项荣誉,加入“中国金钥匙”联盟并多次斩获大奖。