• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 年底双薪
• 管理规范

岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

      十堰希尔顿逸林酒店秉承创造嘉奖式体验（Creating A Rewarding Experience）的品牌文化，以及“通过提供特别舒适周到的服务，让旅行者重新感受到人与人之间的尊重与关怀”的品牌承诺，而达成这些是离不开对工作具有高度热忱以及拥有专业素养的酒店员工的。      十堰希尔顿逸林酒店坚持招聘优秀员工并关爱员工，除了为员工提供极具竞争力的薪资待遇、做五休二、带薪年假、五险一金等丰厚福利之外，还特别注重员工的个人成长，为员工准备了完善的培训体系、为员工提供包括北京，上海，广州，深圳等几乎所有一二线城市的就业发展机会，更有丰富多彩的员工活动。除此之外，酒店员工可尊享酒店设施低至五折起，而员工及其亲友可享全球4600多家希尔顿超低价入住。       作为希尔顿酒店集团旗下品牌，十堰希尔顿逸林酒店项目位于阳光·栖谷天街最佳地段，由重庆国瑞控股集团投资人民币4.1亿元兴建，建筑面积达3.5万平方米，建成后将拥有267间客房，配有容纳500人的宴会厅及大、中、小多功能会议室若干间，是一个集会议中心、宴会中心、健身中心等为一体的五星级商务酒店。