康体中心经理Health Club Manager
5千-6千
停止招聘
发布于 2021-12-29
康体中心经理Health Club Manager
5千-6千
天津 | 3年以上 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述
  • 实践R-Way服务, 以身作则。

  • 对健身中心的产品有很好地了解,包括健身房设备,桑拿,蒸汽浴,惠而浦, 游泳池和会员卡的定价。

  • 对酒店的客房,酒店的服务, 相关设施和餐饮部门了解。

  • 按时上班,着工服,佩戴名牌,个人仪表符合酒店规定。

  • 确保安全编码得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。

  • 和前厅部,会计部,销售部及相关的餐饮部门及管家部保持紧密地合作。 必须提倡内部顾客的理念。

  • 确保高效完整的培训得到很好的实施并且如果有必要,再二次培训所有员工。

  • 确保工作标准程序及当地工作标准程序是可用, 最新的及有效的。

  • 确保顾客回应计划在控制范围内能有效的跟进。

  • 确保采购手册及时更新,并保证采购的物品

  • 负责与客人接触及建立关系。

  • 必须透过建议销售及培训团体达到健身俱乐部会员的目标数目。

  • 由维护及促进好的顾客关系及致力于娱乐团体在发展顾客上来维持及受到高级客人的满意度。

  • 评判健康中心的损益情况。

  • 建立并维护部门目标。

  • 计划并实施健康中心的每日营运。

  • 探求娱乐领域客人需求,计划并提供相关活动。

  • 负责确保所有员工得到必要的培训,并能胜任工作。 必须培训和激励员工。

  • 负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并确保信息的流畅。

  • 负责维持部门的准确地物资库存量并且控制成本。

  • 必须一直回顾程序和政策来保证系统的正常运转和适应客人需求。

  • 维护并更新部门运转手册。

  • 确保本地操作标准被有效遵守,员工有相关意识。                            

  • 审核并批准工作安排,工资增减和劳资管理。

  • 负责向人力资源部递交所有的人事动态表。

  • 通过合理的工作安排来控制加班并对出现的问题及时回应。

  • 每天给员工开会来更新奖励计划, 客人意见和客人满意度调查,客人反馈,并识别出客人及得到员工反馈。

  • 每月开部门会来提高交流和反馈。并记,分发会议记录。

  • 全面掌控员工的个人仪表,要根据员工手册的标准。

  • 负责维持并提高区域卫生标准,和管家部协调卫生安排,管理健康中心员工卫生项目。

  • 确保每日收支平衡。

  • 鼓励并强调节约成本方法并遵守节约能源的程序。

  • 当暴力事件发生时为员工提供合理的教导和咨询。

  • 对客人,同事,供应商和其他部门一贯保持专业道德的风范。

  • 发展和实施提高运作效率和对客服务的程序。

  • 确保所有的客人的问题得到及时回应,任何许诺的赔偿都要兑现,通过LEARN程序所有的客人都要得到及时专业的跟进。

  • 达成管理层合理的要求。

  • 和管家部和工程部协调所有公共区域的维护。

  • 定期对竞争对手进行调查并为高级行政人员提供报告。

  • 为每个职位提供工作描述和操作手册。

  • 至少每季度做一次品牌自我审核。

  • 准时上班,着工服,佩戴名牌。个人仪表符合酒店规定。

  • 每月制作15分钟培训的计划,确保培训的有效进行并记录在案。

  • 有效实施新员工程序。

  • 每周和主管开总结会。

  • 在一定限度内鼓励权力下放。

  • 对酒店的消防政策,意外事件报告,安全程序,和直接相关责任人有全面地了解。

    确保所有的员工得到相关的培训。

  • 通过对政策的执行和立即对紧急事件报告来保证工作安全。当行走于湿滑地面时要小心。确保在操作任何设备之前有适当的安全培训。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
天津经济技术开发区第二大街29号
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Ella
招聘助理
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
天津万丽泰达酒店及会议中心于2004年6月28日正式开业,由万豪国际集团管理,是目前中国区拥有最大规模会议设施的万丽品牌酒店,会议中心面积逾6109平方米,包括一个能容纳800位观众的国际报告厅、两个能容纳1000人的宴会厅和12个中小规模会议室。酒店提供客房、餐饮、会议、商务及娱乐等全方位服务,拥有客房301套,包括51间套房,同时还拥有总面积为12147平方米能同时容纳400辆车的停车楼一座。另外,拥有114间豪华套房的天津泰达行政公寓已于2015年6月份正式开业,实现了酒店双品牌经营、多元化发展。酒店一直沿用万豪商业哲学,视我们的同事为最有价值资产,如果我们能善待所有同事,令他们开心地工作,这样,客人亦能得到同事们的悉心照顾。酒店时常保持一个信念,就是令每一位客人离开时都能感到称心如意,无论客人是因何而来,在这里总会发现一些美妙新颖的事物。我们免费为员工提供每日四餐的员工餐,宽敞明亮的宿舍环境(含单独卫生间、淋浴间),如果您对于我酒店的职位有兴趣,欢迎投递简历,或直接申请该职位。请务必在简历中写明您的E-mail(电子邮件)地址和联系电话,我们会将面试通知电邮至您指定的邮箱。Renaissance Tianjin TEDA Convention Center Hotel was opened on Jun. 28, 2004 and managed by Marriott International Company. As China’s first Renaissance Hotel with the large banquet and conference facilities covering over 6,109 square meters, which including a 800 seats Auditorium, two Ballroom for 1000 people banquet, plus 12 Meeting Rooms. The hotel is a full service property with Guest room, Food & Beverage, Function & Business facilities, etc. It comprises the 301 rooms including 51 suites, and covering 12147 square meters park building with 400 car space. What’s more, TEDA Tianjin Marriott Executive Apartments boasts 114 luxury suite rooms, opened in June 2015,which realize dual-brand management and diversified development.We have been always preceding the simple commercial philosophy made by Mr. Marriott, the emphasis of which is to regard our associates as the greatest assets. If we take care of every associate and create a pleasant working atmosphere, then our guests can enjoy contented services from our associates. Moreover, there is always a faith in our hotel to ensure each guest leaving with satisfaction. No matter where or why they travel, there’s always something wonderfully new to be found.福利待遇:1.完善的福利待遇, 带薪年假,季度奖,年终奖,取暖补助/防暑降温补助,五险一金;2.免费提供住宿及用餐,宿舍内配有独立卫生间,独立淋浴间,24小时热水供给;3.完善的培训发展体系,带薪培训,为员工提供语言/服务技能/品牌文化等多种培训;4.丰富多彩的员工活动,如:员工风采大赛/发现泰达/摄影大赛/优秀员工评选/员工生日会等;5.酒店配有员工活动室,内有台球桌/图书报刊/电视,丰富员工生活;6.可享受万豪集团酒店内部员工折扣优惠客房;7.班干部/党员优先;8.国际平台的发展空间。**********酒店常年招收各岗位实习生*********************
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