• 五险一金
• 管理规范
• 节日礼物
• 提供食宿
• 丰富的培训
• 带薪年/病假
• 职业发展机会
• 团队活动
• 双休
• 员工班车

工作职责：
•	协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。
•	全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作。
•	带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求。
•	制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施。
•	参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
•	制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。
•	督导和推动市场销售计划的进展和实施。
•	为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。
•	监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
•	管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。
•	定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。
•	为酒店设立价格策略和销售目标。
•	管理特别项目及其他相关的生意。
•	确保高效利用部门资源。
•	管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。
•	确保部门员工明确所赋予的职责。
•	在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
•	管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
•	管理部门开支和预算。
•	准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。
•	按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。
•	确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
•	确保部门文件，及相关资料的存档。
•	保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
•	在海内外社会各有关行业推广酒店。
•	积极参与希尔顿集团发起的销售活动。
•	针对目标市场组织促销差旅。
•	在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。
•	确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
•	根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
•	坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
•	确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
•	如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
•	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
•	诚挚待客：	自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
•	正直诚信：	时时刻刻为所应为
•	领导核心：	力争在业界和所在社区都位居领导地位
•	团队合作：	所有工作中积极发扬团队合作精神
•	主人翁精神：	勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
•	即时行动：	以刻不容缓的态度和纪律运营
•	大学本科。
•	具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。
•	良好的中英文读写能力。
•	具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
•	具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。
•	具备管理销售部的能力。
•	具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。
•	掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。
•	具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。
•	具有领导，指导和发展员工的能力。
•	具备处理危机的知识和能力。

   厦门希尔顿逸林酒店于2015年8月10日盛大开业。       时尚的厦门希尔顿逸林酒店坐落于厦门岛北部沿海一线，地处厦门市三大营运中心之一的五缘湾商务营运中心片区,周边配套设施包括湿地公园，文化艺术之岛、水上运动之岛、游艇会、直升飞机场及体育馆，作为该片区内首家五星级国际品牌酒店，是商务旅行或全家出游的不二之选。酒店拥有270间宽敞舒适的客房，其中186间客房可欣赏一望无际的蔚蓝海域，其余客房可饱览游艇会及城市景观。酒店拥有独具地方特色的餐厅和酒吧、室内游泳池健身房、儿童游乐区以及设备先进的大宴会厅及多功能会议厅。作为酒店特色，新鲜出炉的特色逸林曲奇都伴着最真挚的笑容送上，在简约雅致的宜人氛围中感受非凡体验，为宾客的舒适住宿拉开精彩帷幕。热情的服务、周到的安排会让每次入住都成为酒店与客人间共同美好的回忆。厦门希尔顿逸林酒店作为希尔顿酒店管理集团在厦门的首家五星级酒店，我们深知细节的完美把握对于成败与否的关健作用，而细节的完美来自于全体酒店成员的共同努力。我们致力于在员工创造嘉奖式的体验。让每个员工能在尊重、信任、鼓励、认可、平等的环境中愉快的工作。每位员工的成长和发展是我们的核心关注点，我们承诺不断完善对员工的培训，以确保员工的职业理想得到实现。酒店为每位员工提供具有竞争力的工资，员工福利待遇包括以下方面，五险一金，年假，带薪病假，工作制服，工作餐，住宿（外地员工），年度健康体检，希尔顿全球酒店员工价，丰富多彩的员工活动，希尔顿大学培训等。