• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多
• 节日礼物

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度员工培训计划并培训，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

雅阁酒店管理集团是一家来自澳大利亚的，专门从事酒店管理及相关服务的专业化公司，为中国业主提供与酒店管理相关的一系列服务。雅阁旗下六大品牌：“雅阁大酒店”，“雅阁度假酒店”，“雅阁酒店”，“澳斯特经典商务酒店”，“雅阁璞邸酒店”，“METRO酒店”，在酒店市场内均代表澳大利亚优秀水平。截止2014年5月，雅阁集团中国区拥有成员酒店52家，客房数11405间套，合同受托全权管理资产137亿元人民币，在全球管理资产超200亿，并蝉联“世界酒店300强”殊荣。在2013年，雅阁酒店集团正式与福建金永酒店管理有限公司签订战略合作，共同打造平潭综合实验区独树一帜的海景休闲娱乐度假酒店。