岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工关系的管理。
2.负责酒店所有员工的辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员的员工访谈,及时了解员工动态。
岗位要求
1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。
2.2年以上人力资源管理从业经验。
3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.有爱心,亲和力强。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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雅阁酒店管理集团是一家来自澳大利亚的,专门从事酒店管理及相关服务的专业化公司,为中国业主提供与酒店管理相关的一系列服务。雅阁旗下六大品牌:“雅阁大酒店”,“雅阁度假酒店”,“雅阁酒店”,“澳斯特经典商务酒店”,“雅阁璞邸酒店”,“METRO酒店”,在酒店市场内均代表澳大利亚优秀水平。截止2014年5月,雅阁集团中国区拥有成员酒店52家,客房数11405间套,合同受托全权管理资产137亿元人民币,在全球管理资产超200亿,并蝉联“世界酒店300强”殊荣。在2013年,雅阁酒店集团正式与福建金永酒店管理有限公司签订战略合作,共同打造平潭综合实验区独树一帜的海景休闲娱乐度假酒店。