岗位职责
1、灵活处理客人的投诉,成为客人与管理层之间沟通的桥梁。2、每日在电脑中查看预计抵达客人报表。
3、运用FCS系统记录客人对服务的反馈并定期向收益部经理汇报。
4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
5、处理,跟进配合, 团队名单及预订押金。
6、在酒店房间紧张的情况下,查阅所有的预计抵达报表,以最大限度避免意外的“洗房”和订房取消。
7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。
岗位要求
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2、普通话清晰。
3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。
4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。
5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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