• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 年终福利

岗位职责
1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2、跟踪评估培训效果，进行改进。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、做好新人入职培训及相关培训的组织和考核。
6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、制订员工活动方案，定期组织开展员工活动。
8、根据酒店要求，配合酒店领导做好酒店内部质检工作。

岗位要求
1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、敢于创新，培训模式推陈出新，能熟练操作计算机。

安吉君澜度假酒店位于曾在2009年获得“中国人居环境奖”，2012年获得“联合国人居奖”的安吉孝丰。酒店是由安吉芽芽度假村有限公司投资，委托君澜酒店集团（NARADA HOTEL GROUP）管理有限公司管理的五星级生态度假酒店。酒店总占地面积100余亩，总建筑面积50199平方米，集度假、各类会议、宴会用餐、休闲娱乐为一体的综合酒店。酒店拥有各类客房291间（套），豪华的中西餐厅、自助餐厅、大型宴会厅、大小会议室、游泳池、康乐健身等服务设施齐全。酒店具有浓郁的竹文化主题，是一座可以过夜的竹博物馆；设立在河中小岛上的特色SPA和风情汤池与岛间的神秘泳池一起，形成了酒店的另一大特色，为长三角之唯一，是“天然氧吧”安吉休闲度假、高端会议及观光旅游的不二选择。