• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 节日礼物

工作职责：
1. 协助人力资源部门完成员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规、资料完整。
2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护，保障信息的准确性和保密性。
3. 协同开展考勤数据收集、核对及统计工作，支持薪酬与绩效相关工作的顺利推进。
4. 配合组织员工培训、企业文化活动及各类人力资源相关会议，做好会务支持与记录工作。
5. 处理日常人力资源相关咨询，为员工提供基础性、标准化的服务支持。
6. 完成上级交办的人力资源管理辅助性工作，推动部门事务高效运转。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的文档处理和数据统计能力。
3. 具备较强的责任心和服务意识，工作细致严谨，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。
5. 能够严格遵守人力资源相关法律法规，尊重并保护员工个人信息隐私。

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